「働きがいのある歯科医院」とは、具体的にどのような歯科医院を指すのでしょうか。こちらのページでは、「働きがいのある歯科医院」の特徴を詳しくご紹介していきます。

働きがいのある歯科医院の特徴

新しい治療が学べるなどスキルが向上できる

日々同じような仕事を黙々と続けているだけでは仕事に対するモチベーションを維持できません。しかし、定期的な勉強会を行う歯科医院や、幅広い診療を行っている歯科医院であれば新しい治療をどんどん学ぶことができ、新しい知識の吸収や新しいスキルを身につけ、スキルアップが叶うため、働きがいを感じながら仕事をすることができるでしょう。

スタッフ全体に信頼関係がある

スタッフ同士がギスギスしている職場だと、誰しも働きにくさを感じるでしょう。しかし、スタッフ全体で信頼関係が築かれており、お互いに自然とカバーしあえる関係性が出来上がっている職場は、働きやすさと同時に働きがいを感じながら仕事をすることができるでしょう。スタッフの雰囲気が良ければ患者さんにも伝わりますので、より働きやすさや働きがいにつなげていけます。

モチベーションの上がる体制が整っている

ただ頑張り続けてもモチベーションの維持は難しいでしょう。そこで、歯科医院自体にスタッフのモチベーションを上げるための福利厚生や、モチベーションを維持できるような待遇が用意されていることで、自然とスタッフのモチベーションも上がっていきます。例えば、明確な昇給目安、実績に応じた賞与、有給休暇などがあるだけでも大きく変わります。

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スタッフを大事にするSalus白沢クリニックとは？

Salus白沢歯科クリニックの押しポイント

子どもの健康と未来につながる顎顔面矯正を学べる

主に子どもの歯科矯正で用いられるハイラックスと呼ばれる急速拡大装置を用いて顎の骨を広げます。これにより、歯並びだけでなく下顎の形成を助けるなど、長い目で見た子どもの健康を考える治療を学べます。

ミーティングを活用した定期勉強会や面談

ただ業務をしながら学ぶだけでなく、ミーティングを活用しながら定期的に勉強会を行っています。業務上の不明点や聞きたいことなど質問を行う、仕事内容や困りごとなどについて相談できる面談も行っています。

活躍が給与に反映される

毎日ただただ業務をこなしていくだけでは、仕事に対するモチベーションを維持しにくいですが、Salus白沢歯科クリニックでは、活躍が給与に反映される仕組みを取り入れているので、モチベーションを上げながら給与アップを目指していけます。

週休2.5日、休憩2.5時間、年末年始もしっかり休めるためオンオフのメリハリがある

フルタイムで勤務する人の場合、休日に家事や用事をこなすことになるのでなかなかゆっくり休めないという方も多いでしょう。しかし、Salus白沢歯科クリニックでは週休2.5日、休憩は2.5時間あるので、ちょっとした用事なら休憩中にも済ませることができます。

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