6年間にわたる大学での学習と実習、さらに国家試験を乗り越えて取得した歯科医師の資格。それを活かした仕事に就いたにもかかわらず、「辞めたい」と考える人も少なくありません。ここでは、その理由と乗り越える手段について解説していきます。

歯科医を辞めたいと思う理由

歯科医を辞めたいと考える理由は人それぞれですが、どのような職業でも退職理由の大半は人間関係の悩み。とくに歯科医療は1人で行うのが難しいため、職場のチームワークが良好でないとモチベーションがダウンします。

また、クリニックのトップである院長の考え方に賛同できない、給与が低い、スキルアップの機会を得られないといった理由も、歯科医が辞めたいと考える理由として挙げられます。

辞めたいとなったとき、どんな職場を新天地に求めるべきか

ただ歯の治療を行うのではなくトータルケアを目指す職場を選ぶ

高齢化社会を迎えている日本において、歯科医院を訪れる人はむし歯・歯周病といった口腔内トラブルだけでなく、健康上に何らかの問題を抱えていると考えられます。

これからの歯科医として求められるのは、ただ単に悪くなった部分を治すだけでなく、全身の状態にも注意を払うこと。場合によっては総合病院を紹介するなどし、プライマリーヘルスケアの担い手としての意識を高めていくことが重要です。

こうした考えを持つ歯科医は患者にとってのかかりつけ医となることができ、より高い信頼とやりがいを得ることができるでしょう。

医療のデジタル化で患者の満足度アップを目指せる

さまざまな職種でデジタル化が進んでいますが、歯科医療の現場にもその波が訪れています。歯科用CT・3Dプリンタ・口腔内スキャナーといった設備がその代表であり、こうした設備を導入することで、治療の快適性やスピードなどがアップ。治療に対する患者のストレスが減るなど、より良い体験を提供できるようになります。

もちろん歯科医としてのスキルを磨くことにもつながるため、行き詰まりを感じている歯科医はデジタル技術に目を向けてみるのもひとつの手段でしょう。

「学ぶ」という姿勢を積極的に支援してくれる

思うようにスキルアップができず、職場を辞めたいと考えている場合は、「学びたい」という向上心を積極的に支援してくれる職場を選ぶべき。毎日の診療の中で専門的な技術・知識を学べるような環境であり、さらに勉強会やセミナーなどへの参加を推奨してくれるような歯科医院を選ぶと良いでしょう。

医院によってはスキルアップに必要な費用を補助してくれることもあるため、そういった条件にも注目してみてください。

名古屋で働き続けたいと思える歯科医院は？

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努力や向上心を給与に反映してくれる

スタッフそれぞれの将来性や、スキルアップを積極的に支援しているSalus白沢歯科クリニック。経験や能力によって給与が優遇されるほか、実績に応じた賞与も支給されます。頑張った分だけ給与に反映されるため、ヤル気も高まりやすい環境です。

週休2.5日、年末年始もしっかりと休める

Salus白沢歯科クリニックでは、週休2日に平日半休を加えた完全週休2.5日制を採用。夏季と年末年始には長期休暇も設けられており、オン・オフのメリハリのある生活を実現しやすくなっています。また、毎日の休憩も2.5時間と十分。疲れもたまりにくいでしょう。

スタッフ同士の連携で、残業はほとんどなし

Salus白沢歯科クリニックでは歯科医・歯科衛生士・歯科助手・保育士などのスタッフがそれぞれ連携し、スケジュール通りに診療を行えるよう尽力。定時であがれるよう診療後の片付けも全員が協力し合って行うため、残業はほとんどありません。

定期面談で将来のことを相談できる

継続的にスキルアップできるよう、セミナーや定期的な院内ミーティングへの参加などで、専門家としての成長をサポートしているSalus白沢歯科クリニック。院長との定期面談も設けられているため、将来のことを相談しつつキャリアを積んでいける環境です。

下記ページではSalus白沢歯科クリニックで働くことによって学べることや、労働環境の魅力についてご紹介します。

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Salus白沢歯科クリニックとは

名古屋市守山区にあるSalus白沢歯科クリニックは、一般歯科・小児歯科・矯正歯科・予防歯科・歯科口腔外科を診療科目に持つ歯科医院。比較的新しい矯正方法である、小児の顎顔面矯正に注力しているのが特徴です。

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