歯科医として休日を増やし成長の機会にするには

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歯科医師として長きにわたり活動していくためには、しっかりと休日を確保し、プライベートを充実させていくことも大切です。ここでは歯科医師の平均的な休日と、週休3日制のメリット・デメリットなどをまとめてみました。

歯科医の休日平均

厚生労働省の令和2年就労条件総合調査によると、医療・福祉関係の1企業あたりの年間休日数は112.4日。完全週休2日の場合、年間休日は120日となるため、それよりもやや少ない状況です。

近年では「他院との差別化を図るために土日祝日でも診療を行う」「休憩を少なくして診療時間を長くする」といった歯科クリニックも増加しましたが、これだとスタッフに負担がかかりすぎるため、週休3日制を取り入れるといった勤務環境の見直しが進んでいます。

参照元：令和2年就労条件総合調査（https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003272080）

週休3日の歯科医院は、はたして働きやすいのか？

週休3日のメリット

疲労が回復しやすく、プライベートの時間も充実

1週間のうち、休日を3日とする週休3日制。年間の休日数は150日程度となり、平均的な休日数に比べると30日以上も多いという計算になります。週休3日制の場合、1週間の勤務日は4日間となるため疲労が溜まりにくく、休日にしっかりリフレッシュすることが可能。プライベートや学ぶ時間も増え、モチベーションの向上が期待できます。

週休3日のデメリット

労働時間が長くなる可能性がある

労働基準法では1日8時間・週40時間勤務と決められていますが、週休3日制を導入している歯科医院の場合、休みの分だけ労働時間を長くしている可能性があります。場合によっては、1日10時間近い勤務を強いられるケースもあるため、休日と労働時間のバランスはよく考える必要がありそうです。

祝日に振替診療を行っている場合もある

診療日が祝日となり休診となってしまった場合、通常の休診日に振替診療を行うケースもあります。たとえば月・火・木・金が診療日の歯科医院で、月曜が祝日となったとします。その振替診療を本来の休診日である水曜に行うとなると、火・水・木・金と4日連続で勤務しなければなりません。労働時間が長いと疲労もたまりやすいため、注意が必要です。

給与が少なくなる恐れがある

週休3日制を導入している歯科医院では、労働時間が少ない分、給与を減らしているケースも多め。一般的な企業が週休3日制を導入した場合、勤務日が1日減る分、給与は約2割減少します。

参照元：PRESIDENT Online（https://president.jp/articles/-/43335?page=1）。

つまり、給与が30万であったなら、6万円減少するということになります。減った分を補填できるよう副業を認めている歯科医院もありますが、補填できない可能性も考慮する必要があります。

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名古屋で休日の環境が整う歯科医院は？

給与と休みのバランスがとれた歯科医院がある

週休3日制など、休みが多いのはとても魅力的な条件です。しかし、労働時間が増える・給与が下がるといったマイナス面があることも確か。また、勤務時間が少なくなることで、スキルアップのチャンスを逃す可能性もあります。以下に、週休2.5日というバランスの良い労働環境を実現しているSalus白沢歯科クリニックの情報をご紹介しますので、こちらもぜひチェックしてみてください。

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Salus白沢歯科クリニックの休日の環境

引用元:Salus白沢歯科クリニック公式HP
（http://salus-dc.recruit.style/）

週休2.5日＆休憩2.5時間、年末年始もしっかり休める体制

勤務するスタッフが、仕事ばかりでなくワークライフバランスのとれた生活を送れるよう配慮しているSalus白沢歯科クリニック。週休２日に平日半休を加えた週休2.5日制を導入し、夏季・年末年始には長期休暇もとれるようにするなど、オン・オフのメリハリのある環境を実現しています。また、毎日の休憩時間も2.5時間と長いのが特徴です。