※このサイトは 「白沢歯科クリニック」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
歯科衛生士としての将来性はどうなのか?と考える方もいるでしょう。そこで、歯科衛生士としての将来性や将来性を高めるために身につけたい知識や、必要な行動について解説します。
現状歯科衛生士の需要は高く、どこの歯科医院でも歯科衛生士が不足しています。いつでも歯科衛生士の募集がかかっている状態で、求人の倍率はなんと20.5倍と言われています。そのため、働く意志さえあれば今後も就職や転職に困ることはないでしょう。また、臨床経験を重ね、「認定歯科衛生士」となることで、より専門的な場面で活躍できるでしょう。
歯科衛生士が価値を高めていくためには、たくさんの治療方法を学んでいく必要があります。審美歯科、矯正歯科、小児歯科など歯科クリニックが専門的に特化しているため、専門の治療方法を学んでいくことで自身の価値を上げることができます。
歯科衛生士としての価値を上げるために専門性の高い歯科クリニックに転職するのも一つの方法です。これから身につけたい専門分野や得意な分野など転職を行っていくことで自身の価値を高めていくことが出来るからです。
歯科衛生士が引く手あまただとしても、自分の目指す道を進んでいくためには歯科衛生士としての価値を高めていく必要があります。 そして仕事に対するやりがいも感じながら、将来の選択肢も増やすことができる、さらに将来性が大きい環境でかつ歯科衛生士も重要なスタッフとして受け入れてくれるSalus白沢歯科クリニックを紹介します。
歯科衛生士としての経験が豊富な人であっても、初めての歯科医院では勝手がわからず戸惑ってしまうことも多いでしょう。しかし、Salus白沢歯科クリニックでは、誰でもわかりやすいしっかりとしたマニュアルを完備しています。
Salus白沢歯科クリニックでは、申し送りや全体的な周知を行うミーティングを行っており、スタッフ間でいつも情報交換を行っています。定期的に勉強会も実施しているので、新しい治療法についても学べる環境が整っています。
業務内容や勤務について相談したいことがあっても、業務中だとなかなか話しづらいという方も多いでしょう。そこで、Salus白沢歯科クリニックでは個別面談時間を用意しているので、面談時に相談しやすい環境が整っています。
歯科衛生士としてスキルアップをするために必要な「カウンセリング領域」も学べるセミナーや研修については、Salus白沢歯科クリニックが全額補助をしているので、金銭面での負担なく新しいスキルを学べます。
稲垣さん(12年目)
患者様それぞれに寄り添った治療、経過を見ていくことができ、自分が考える治療計画を進められます。スタッフの年代もさまざまで偏りがなく、個人の長所を尊重してくれるのも働きやすさに繋がっています。
Eさん(7年目)
スキルアップを応援する体制があり、患者様に寄り添って落ち着いて診察できます。向上心のあるスタッフならだれでも活躍できると環境です。