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歯科衛生士として転職した際、「職場選びを失敗してしまった」と後悔するケースもあります。こちらの記事では、どのようなケースで失敗したと感じてしまうのか、また後悔しないための対策についてご紹介しています。転職を検討している方は、ぜひ下記の内容を参考にしてみてください。
転職先を探す際に、求人票に掲載されている給料を参考にする人は多いといえます。しかし、総支給額と実際に手取りとして受け取れる給料の額は異なります。そのため、保険料や年金などでどれくらい引かれるのかをあらかじめ確認した上で転職先を選ぶのは非常に重要なポイントといえます。
実際の給与事情については、転職の口コミサイトなどを参考にする、転職エージェントを利用する場合にはアドバイザーに質問してみるなどの方法で確認するのがおすすめです。
歯科医院の中には、土日や夜遅くまで診察を行っているところも多くあります。面接の段階では「シフト制なので休みが取りやすい」と聞いていたものの、実際に働いてみたところなかなか希望の休みを取れないケースもあるかもしれません。中には、先に先輩が休みを取るため自分は希望の休みを取るのが難しいパターンも考えられます。
また、院長からは「土日は出勤なしで問題ない」といわれていたものの、他のスタッフからは「土日は忙しいから出勤してほしい」といわれるなど、面接時の話と異なるケースもありえます。
また、求人票は「早番・遅番でシフト制」との記載があったにもかかわらず、特定の曜日のみ早番・遅番の勤務で、実際はほとんど通しで勤務する必要がある、というケースも考えられます。
歯科医院では、急患への対応や患者の診療が長引いてしまうなど、残業が発生するケースはよくあります。
しかし、求人票で確認していた内容や面接で聞いていた内容よりも大幅に残業が多いと、「転職に失敗した」と感じてしまうことも。歯科衛生士は体力を使う仕事なので、残業があまりにも多いと心身ともに疲弊してしまいます。
また、勉強会が行われる場合もあります。勉強会の開催によって、さらに良い治療の提供に繋げられるといえますが、例えば勉強会の回数があまりにも多い、休日や診療後に開催されるケースも。例え「参加は自由」と言われていたとしても、他の人が全員参加するのに自分だけ不参加とは言い出しにくく、結局は参加せざるを得ない場面もあるかもしれません。
採用され、実際に働き始めて職場の雰囲気が悪いと気付くパターンもあります。例え院長は穏やかで優しい人物だったとしても、他のスタッフ同士の仲が悪いと診療室の雰囲気は悪くなってしまい、働きにくさを感じるケースもあります。このような状況だと、わからない内容があったとしても質問しにくく、仕事も覚えにくくなってしまいます。
職場の雰囲気は面接や医院のホームページだけではなかなかわかりにくい部分ですが、できるだけ事前に情報を集めたいところです。例えば職場見学をすることで、ある程度雰囲気を感じられる場合も。少しでも引っかかる部分があれば、注意したほうが良いといえます。
例えば、歯科衛生士の業務のみを担当すると求人票に記載されていたものの、実際に入社してみると電話対応や受付業務なども担当しなければならず、「失敗した」と感じるケースも考えられます。このような場合、覚えなければならない業務も増えますし、何より仕事に対してモチベーションが下がってしまいます。
実際に担当する業務内容については、面接や職場見学の際にしっかりと確認しておくことも大切なポイントです。
労働条件通知書とは、労働契約を締結する際に雇用側が求職者に対して交付しなければならないものです。この通知書には、「労働時間」「休日」「給料」「労働契約の期間」「仕事内容」「退職」「始業・就業時刻」などが記載されています。
以上の点から、労働条件通知書に記載されている内容についてはしっかりと確認をしておき、実際に働いた時にその内容と相違がないかを確認する、という点が重要になってきます。
勤務条件をはじめ、実際に働いた時を考えて疑問に思う点や知っておきたい内容がある場合には、面接などでしっかりと質問をし、疑問に感じる点を残さないようにしておくことも大切です。もし、質問をした場合に相手が言葉を濁したりする場合には、注意しておいたほうが良いといえます。
また、職場の雰囲気を知っておきたい場合には、職場見学をした際に仕事中の様子やバックオフィスでの様子を見てみることがおすすめです。
転職先を探す際には、次の職場を早く見つけたい気持ちから焦ってしまうケースもあります。しかし、転職を成功させるには、焦らずに自分のライフスタイルに合った働き方ができるかを確認することが大切です。
転職先の探し方にはさまざまな方法があります。例えばインターネットで探す、転職エージェントに相談する、知り合いから紹介してもらうなどの方法が考えられますが、妥協せずに探すようにしましょう。歯科医院はたくさんありますので、自分に合った職場がきっと見つかるはずです。
転職活動を進める中では、さまざまなことを考えます。その中では、悩みなどを一人で抱え込んでしまわないように注意することが必要になってきます。信頼できる人に相談する、転職サイトに登録してアドバイザーに相談するなど、相談する先はさまざまなところがあります。一人で悩みや問題を抱えてしまうと、なかなか解決できずそこから進めなくなってしまうケースもありますので、困ったことがあったら他の人に相談するのがおすすめです。
転職活動には履歴書が必要となりますが、履歴書は転職の成功を左右する非常に重要な書類です。この書類が採用・不採用の決め手となる場合もあります。そのため、自分のアピールがしっかりできる履歴書になっているか、他の応募者との差別化ができるかを意識しながら作成するようにすることが大切です。履歴書でもしっかりとアピールすることで、希望する歯科医院への転職につながっていきます。
履歴書には自己PRを記載しますし、面接では志望動機や自己PRについて聞かれます。しっかりとアピールするためにも、この2つの内容を充実させることも大切。内容をしっかりと伝えられるように事前に話す練習をしておいてください。説明をする際には、声のトーンや目線の配り方などもポイントになってくるので、できれば他の人に聞いてもらい、わかりやすく説明できているか、熱意が伝わる表現ができているかを確認してもらうことがおすすめです。
自分に合った職場を見つけるには、あらかじめ職場見学をする方法があります。転職先として候補に挙げている歯科医院に直接足を運んでみることで、雰囲気や環境、スタッフ同士のコミュニケーションなどを肌で感じられます。さらに、直接話を聞ければ、自分に合った職場かどうか判断がしやすくなりますし、後から「自分には合わない職場だった」と感じてしまうリスクを下げられます。
こちらの記事では、歯科衛生士の転職について「失敗した」と後悔しないための方法について紹介してきました。自分に合った職場を見つけるのは簡単ではありませんが、事前のリサーチなどをしっかりと行っておけば、後悔の少ない転職に繋げられるといえます。
このように、転職にあたっては自分の転職目的に合った職場や、スタッフの健康に寄り添ってくれる職場を選ぶことが大切です。例えば、愛知県の「Salus白沢歯科クリニック」では、スタッフの働きやすさを重視している点が特徴。定期面談を設けてスタッフの話に耳を傾けてくれますし、ワークライフバランスも大切にしており、メリハリのある生活が期待できます。歯科衛生士として転職を検討している場合には、ぜひSalus白沢歯科クリニックをチェックしてみてください。